Kedvezményezett neve:    BIRSCH CONSTRUCT Korlátolt Felelősségű Társaság

Képzések elnevezése:       Digitális ismeretek

Tudatos egyensúly- általános kompetenciák komplex  fejlesztése

Képzések célja:                   Egyrészt a digitális kompetencia bővítése, haladó számítógépes ismeretek elsajátítása és megerősítése, másrészt munkatársaink  hatékony munkavégzéséhez szükséges kompetenciák ( stressz- és konfliktuskezelés, problémamegoldás, agilis attitűd) fejlesztése

A szerződött támogatás összege:  10 987 800,-HUF

A projekt tartalmának bemutatása:

A BIRSCH CONSTRUCT Kft. egy külső szakértő cég bevonásával, kiskunfélegyházi telephelyén, 2*20 fős csoportbontásban valósította meg a támogatás alapjául szolgáló képzéseket – 34 és 65 oktatási órában. A képzéseket vezető tréner az oktatási anyagokat leíró és gyakorlati részeket tartalmazó egységekre valamint egyéni és csoportban történő feladatmegoldásra osztotta fel. Tematika szerint haladva a digitális készségek fejlesztése, MS Office programok használatának elmélyítése és magasabb felhasználói szintre történő emelése, webböngésző és kapcsolódó ismeretek, a kibertér veszélye valamint a világháló biztonságos használata kerültek napirendre. Ez egyrészt rendszerezte munkavállalóink tudását, másrészt segítséget nyújtott és nyújt jelenleg is a mindennapi feladatok hatékony ellátásához. Az általános kompetenciák fejlesztése képzés az un „soft skillek” erősítését célozta meg – érintette a mindennapi stressz kezelésének/oldásának témakörét, konfliktuskezelési gyakorlatokat végezhettek munkatársaink, elsajátították az asszertív kommunikáció alapjait, szituációs gyakorlatokon keresztül tesztelhették újonnan megszerzett tudásukat. A hatékony csapatműködés is napirendre kerül, a csoportdinamika, az egyén szerepe a csoportban is olyan fontos témakörök melyek szintén átbeszélésre kerültek.   

A projekt keretében megvalósult képzések időtartama: 2024/08/12-2025/05/29

A projekt azonosító száma: GINOP PLUSZ-3.2.1-21 „A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerőfejlesztésen keresztül”